BU SİTEYE GİRİŞ YAPMADAN VEYA HERHANGİ BİR ŞEKİLDE KULLANMADAN ÖNCE LÜTFEN BU KOŞULLARI DİKKATLİ OKUYUN. BU KOŞULLAR KAYITLI OLUP OLMADIĞINA BAKMAKSIZIN TÜM KULLANICILAR İÇİN GEÇERLİDİR.

Bu koşullara yasal olarak bağlı olmayı kabul etmek istemiyorsanız LÜTFEN bu Siteye giriş YAPMAYIN veya siteyi KULLANMAYIN.

Kaydolmak için en az 18 yaşında olduğunuzu tasdik etmelisiniz..

Bütün gönderilerin herkese açık olduğunu unutmayın, bu nedenle sadece herkes tarafından okunmasını istediğiniz bilgileri gönderiniz.

Kayıt olarak, Siteyi kullanımınızdan doğan bütün iddialardan CooperVision'ı muaf tutmuş olursunuz../p>

Kaydolduğunuzda sağladığınız şu bilgileri dosyalarımızda tutabiliriz:

  • E-posta adresi
  • Şifre
  • Ad, Soyad, Ekran Adı (yorumlarda görünecektir)
  • Şirket
  • Şehir, Eyalet, Ülke
  • Telefon Numarası (zorunlu değildir)
  • Aşağıdaki kategoriler arasından birini seçin:
    Tıp Doktoru, Göz Doktoru, Uzman, Optisten veya Oftalmik/Optometrik Teknisyen
    Hasta/Tüketici
    Ticari Medya Mensubu
    Sektör Sorumlusu
    Yazar/Danışman
    Diğer (lütfen belirtin)

Verdiğiniz bilgilerin (isim, e-posta adresi, vb.) doğru ve kesin olduğunu ve başka bir kişinin bilgilerini kullanmadığınızı ve CooperVision'ın bir çalışanı olarak konumunuzu asılsız olarak yansıtmadığınızı veya başka bir şekilde istihdam konumunuzu yanlış yansıtmadığınızı onaylarsınız.

Bir süre için bazı bilgilere ve bazı yorum veya gönderilere el koyabiliriz.

Sitemize erişiminizi reddetme hakkımızı saklı tutarız. Gönderdiğiniz herhangi bir şey bu sitenin ana fikrinin kapsamı dışında ise veya bizim makul takdirimize göre uygunsuz ise, gönderi veya yorumlarınıza izin vermeme hakkımızı saklı tutarız. İstediğimiz zaman herhangi bir gönderi veya yorumu kaldırma hakkımızı saklı tutarız. Bunu yaparsak, bizden " gönderi veya yorumunuz için teşekkür ederiz ancak içeriğinin şu anda uygunsuz olduğunu veya kurallarımıza uygun olmadığını düşünüyoruz" diyen bir bildirim almanız muhtemeldir.

Gizlilik Politikamızı Kabul Ediyorsunuz

CooperVision Site kullanıcılarının gizliliğine saygı duyar. Sitede topladığımız bilgilerle ilgili olarak kullanıcılarımızı haklarını açıklayan CooperVision'ın Gizlilik Politikasına başvurun. Siteye giriş yaptığınızda veya kullandığınızda, işbu Gizlilik Politikasını kabul ettiğinizi ifade etmiş olursunuz.

Telif Hakkı Bildirimi

Bu Site üzerinde mevcut olan bütün materyaller ve bilgiler telif hakları ile korunmaktadır. Bu materyallerin sahibi CooperVision'dır ve onun tarafından kontrol edilmektedir veya üçüncü bir tarafça CooperVision'a lisans verilmiştir. Siteden karşıdan yüklenebilir olan materyalleri sadece kişisel, ticari olmayan kullanım için yükleyebilirsiniz.

Herhangi bir karşıdan yüklenebilir materyali yüklerseniz, hiçbir şekilde değişiklik yapamazsınız ve bu materyallerin bütün telif hakkı, ticari marka ve diğer bildirimlerine uymalısınız. Bu Sitede yer alan herhangi bir bilgi, metin veya belgeyi kopyalayamaz, karşıdan yükleyemez, dağıtamaz, üzerinde değişiklik yapamaz, çoğaltamaz, yeniden yayınlayamaz veya yeniden aktaramazsınız. Sitemize üçüncü tarafın yayınlanan materyalleri benzer şekilde telif hakkı veya diğer korumalara tabi olduklarından üçüncü tarafın izni olmaksızın (başka bir site veya web site içeriği, makale, bağlantı, metin, görseller, videolar v.b) herhangi bir üçüncü taraf materyallerini karşıya yüklememeniz şiddetle tavsiye edilir.

Ticari Marka Uyarısı

Bu Sitede öne çıkan ticari markalar, hizmet markaları, ticari isimler, ticari kıyafetler ve ürün isimleri, aksi belirtilmediği takdirde, CooperVision, onun iştirakleri, ilgili şirketleri veya lisans sahiplerinin ticari markalarıdır. CooperVision'ın ticari markaları sadece izin ile halka açık olarak kullanılabilir.

Diğer Siteler ve/veya Malzemeler

Sitemizde diğer web sitelerine bağlantıları yayımlayabiliriz. Bu bağlantılar Site ziyaretçilerimize nezaketen verilmektedir. CooperVision bağlantısı verilen web siteleri veya bu web sitelerinde mevcut olan materyaller, bilgiler, mallar veya hizmetleri üzerinde herhangi bir kontrole sahip değildir. CooperVision herhangi bir bağlantı verilen web sitesi aracılığıyla mevcut olan herhangi bir materyal, bilgi, mal ve hizmetlerden sorumlu değildir ve bunları kabul veya garanti etmez. Bu web sitelerinin gizlilik uygulamaları (veya diğer politikaları) için garanti vermiyoruz. Bu web sitelerinin içeriğinin kesinliği için garanti vermiyoruz. CooperVision istediği zaman herhangi bir bağlantıyı sonlandırma hakkını saklı tutar.

Bilgilerin Doğruluğu

CooperVision ürünlerini tam ve doğru olarak anlatmaya çabalamakta ve Sitemizdeki güncellenmiş bilgileri sağlamaktadır. Ancak, CooperVision Site üzerindeki ürün anlatımları ve bilgilerinin eksiksiz veya hatasız olduğunu garanti etmemektedir.

Tıbbi Tavsiye Değildir

Bu site, görme tedavisi ve CooperVision'un ürünleri ve hizmetleri hakkında genel bilgiler vermek amacıyla tasarlanmıştır. Sitenin amacı, tıbbi tavsiye sağlamak değildir. Tüketiciler ve hastalar her zaman özel bir durumun tedavisi hakkındaki tavsiye veya bilgi veya herhangi bir tıbbi ihtiyaç için bir göz bakımı uzmanına danışmalıdır.

Uzman Bulma Hüküm ve Şartları

"Bir Uygulayıcı Bul" linki, hastalara, CooperVision ürünlerini reçete eden bir göz sağlığı uzmanı bulmalarında yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu yer belirleyicideki bilgilerin kesin olduğundan emin olmaya çalışmamıza rağmen, bütün bilgileri "OLDUĞU GİBİ" ve herhangi bir garanti olmadan verilmiştir.

CooperVision hekimler tarafından verilen hizmetin kalitesi ile ilgili herhangi bir garanti veya fikir vermemekte ve bu Site üzerinde listelenen hekimlerin eylemleri için bütün sorumlulukları sarahaten kabul etmemektedir.

Siteye Gönderdiğiniz İçerik

CooperVision'a (CooperVision'ın Gizlilik Politikası ve Kullanım Şartlarına tabi olan ) herhangi bir makul sebeple CooperVision'ın kopyalama, yayınlama veya gösterme, içeriğini değiştirme veya başka bir materyalle birleştirmeyi seçtiği dahil, ancak bunlarla sınırlı olmaksızın, Siteye yüklediğiniz veya ilettiğiniz bütün içeriği kullanma hakkını verirsiniz.CooperVision tarafından önceden sarahen belirtilen ve kabul edilen haricinde, Sitenin herhangi bir kullanıcı ile CooperVision'a yapılacak herhangi bir sözlü, yazılı veya elektronik iletişim (örneğin geribildirim, sorular, yorumlar, öneriler, fikirler, vb.) hiçbir gizli ilişki kurulmamalıdır. Herhangi bir CooperVision Web Sitesi böyle bir bilginin tedarik edilmesini ister veya talep ederse ve bu bilgi kişisel kimliği tanımlayıcı bilgileri (örneğin, isim, adres, telefon numarası) içeriyorsa, CooperVision Gizlilik Politikamıza uyumlu bir tavır içerisinde bu bilgiyi almayı, kullanmayı ve elde etmeyi kabul eder.

Aksi takdirde, bu iletişim ve bununla birlikte gönderilen herhangi bir bilgi gizli değil olarak kabul edilir ve CooperVision bu bilgileri sınırlama olmaksızın, araştırma, geliştirme, üretim, bu bilgileri içeren ürünlerin kullanımı veya satışı dahil, istediği bir amaçla, çoğaltmak, yayımlamak veya kullanmakta özgürdür.  
CooperVision'a herhangi bir bilgi gönderen doğruluğu ve kesinliği dahil içeriğinden ve başka bir kişinin fikri veya gizlilik haklarını ihlal etmemesinden tamamen sorumludur.

Sitemiz, sitemize gönderi yayınlamak için okumak ve kabul etmek zorunda olduğunuz bir Yorumlama Politikası yayınlamıştır. Burada mevcuttur. .

Yasaklı Eylemler

Sitenin işleyişine müdahalede veya müdahale girişiminde bulunmayacağınızı kabul edersiniz. Siteyi bilgiye ulaşmak üzere araştırmak veya Site üzerinde form doldurmak için herhangi bir otomatik araç kullanamazsınız. CooperVision tarafından sağlayan web ve e-posta sunucuları ve alan adı ile ilişkilendirilmiş e-postalar herhangi bir kötü niyetli, etik olmayan, saldırgan, zararlı veya kanunsuz amaç için veya karşı tarafça istenmeyen toplu e-postaların teslimatı için kullanılamaz. Kullanıcı Siteye bu Kullanım Şartlarını ihlal ettiğinde veya herhangi bir kişi veya varlığın haklarını ihlal eden veya kanunsuz, saldırgan, tacizkar, zararlı veya kötü niyetli olarak kabul ettiğimiz herhangi bir faaliyette bulunduğu takdirde uygun önlemi alma veya kullanıcının erişimini kısıtlama veya reddetme hakkımı saklı tutarız. Sitesi sadece kanunlara uygun amaçlarla kullanabilirsiniz. İzinsiz kullanım Federal, Eyalet ve yerel kanunlar altında cezai ve/veya medeni takibat ile sonuçlanabilir.

Bu Siteyi CooperVision'a Yasal Uyarıları İletmek için Kullanmayın

Sitenin e-postası ve ileti göndermek sistemi üzerinden yapılan iletişimler CooperVision veya onun herhangi bir memuru, çalışanı, ajansı veya temsilcisine yasal bir uyarı oluşturmamaktadır. Yasal tebligat şu adrese yapılmalıdır:

Office of the General Counsel (Baş Hukuk Müşavirliği)
The Cooper Companies, Inc.
6140 Stoneridge Mall Road, Suite 590
Pleasanton, CA 94588-3772

Feragatname; Zararların Sınırlandırılması

SİTEMİZE ERİŞİM SİZE SUNULAN BİR NEZAKETTİR VE İFADE VEYA İMA EDİLEN,HERHANGİ BİR TİCARİ GARANTİ, ÖZEL BİR AMACA UYGUNLUK , İSİM, GÜVENLİK, HASSASİYET VE İHLAL ETMEME DAHİL, HERHANGİ BİR GARANTİ OLMAKSIZIN, " OLDUĞU GİBİ" SAĞLANMIŞTIR. ÖNCEKİLERİ SINIRLAMAKSIZIN, COOPERVISION SİTEYE ERİŞİM, İSTENİN İÇERİK VEYA İŞLEYİŞİNİN KESİNTİSİZ VEYA HATASIZ OLACAĞINI GARANTİ VEYA TEMSİL ETMEMEKTEDİR. SİTEMİZDEN ELDE EDİLEN DOSYA, BİLGİ, İÇERİK VEYA DİĞER MALZEMELERİN KULLANIMI VE/VEYA KARŞIDAN YÜKLENMESİNDEN KAYNAKLANAN KAYIP RİSKİ VE TAM YÜKÜMLÜLÜĞÜ KABUL EDERSİNİZ.

Kanunların izin verdiği kapsamda, CooperVision Siteyle ilgili ister sözleşmenin ihlali, haksız davranış, ihmal veya başka bir eylem nedeniyle, hatta CooperVision bu zararların olasılığı hakkında bilgilendirilmiş olsa bile, hiçbir dolaylı, özel,tesadüfi, nihai veya cezai herhangi bir türde zarardan sorumlu değildir.

Kullanım Şartlarının Değiştirilmesi

Kullanım Şartlarını istediğimiz zaman değiştirebilir ve bu Kullanım Şartları böyle bir değişiklik olması durumunda da güncelleyebiliriz. Bu Siteyi kullanmaya devam ederseniz, bu Kullanım Şartlarındaki revizyonları kabul etmiş olursunuz, bu yüzden güncel şartları sık sık kontrol ediniz.

Yabancı Ziyaretçiler

CooperVision Sitemizdeki materyallerin veya diğer içeriğin Amerika Birleşik Devletleri, onun toprakları, mülkiyet ve idaresindeki yerler ve sömürgelerinin dışında kullanım için uygun veya elverişli olduğunu beyan etmemiştir. Sitemize başka konumlarda giriş yapmayı seçerseniz, bu sizin inisiyatifinizdedir ve riski size aittir. Yerel kanunların geçerli ise ve kapsamları dahilinde Yerel kanunlara uymakla yükümlüsünüz. Amerika Birleşik Devletleri veya ikamet ettiğiniz ülkeden dışarıda aktarılan teknik verilerin iletimi ile ilgili olarak yürürlükteki bütün yasalara uymayı özellikle kabul edersiniz.

Geçerli Yasalar; Mahkeme Yeri

Bu Kullanım Şartları ve Siteyi kullanımınız Amerika Birleşik Devletlerinin federal yasaları ve Kaliforniya Eyaletinin kanunları ile yönetilmektedir. Bu Site ile ilgili herhangi bir eylem sadece uygun eyalet veya Kaliforniya Eyaleti için yer alan federal mahkemelerde dava olunabilir. Bu Siteyi kullanarak, Kaliforniya Eyaletinin eyalet ve/veya federal mahkemelerinin yetkisini kabul edersiniz.

Öneriler ve Geribildirim

  • CooperVision geribildirim ve bilgi ediniminizi hoş karşılamaktadır. Herhangi bir sorunuz veya yorumunuz varsa lütfen  blogadmin@coopervision.com. adresine mail göndererek bizimle iletişim kurun. Websitesi hakkında genel sorularınız için bizimle info@coopervision.com.
  • adresine mail göndererek irtibat kurun.YORUM/GÖNDERİ İÇİN SORUMLULUK REDDİ - Sitemiz üzerinde okuduğunuz gönderi ve yorumların yazarların düşünce ve bakışlarını ifade ettiğini ve CooperVision'ın veya çalışanlarımızın veya yöneticilerimizin düşünce ve bakış açısı olmadığını unutmayınız.
  • CooperVision ürünleri hakkında bir soru veya yorumunuz mu var?

KAPSAMLI UYUM POLİTİKASINA UYUM BEYANI

CooperVision, Inc. 'in uyum alanında süregelen çabalarının bir parçası olarak, ürünlerimizin sağlık hizmeti profesyonellerine pazarlanması ve tanıtımı ile ilgili olarak endüstri standartlarının yanı sıra yürürlükteki federal ve eyalet yasalarına uymak üzere tasarlanmış bir Kapsamlı Uyum Programı geliştirdik ve uyguladık. Bilgimiz dahilinde, bu beyan tarihi itibariyle, CooperVision Inc. ("CooperVision") Kaliforniya sağlık hizmeti profesyonelleri ile ilgili olarak burada anlatılan Kapsamlı Uyum Politikası ile ve geçerli olduğu yerlerde Kaliforniya Sağlık ve Güvenlik Kanunu, Kısım 119400-119402 ile zaruri uyum içindedir.

I. GİRİŞ

CooperVision şunları sağlamaya yardımcı olmak üzere bir program oluşturmuştur: (1) sağlık hizmeti sağlayanlar ile etik etkileşimler ve (2) yürürlükteki federal ve eyalet kanunları ve İleri Tıp Teknolojisi Derneği ("AdvaMed") tarafından yayınlanan Sağlık Hizmetleri Profesyonelleri ile Etkileşim üzerine Ahlak Kuralları gibi endüstri standartları ile esasen ilişkili uyum için tanıtım ve pazarlama uygulamaları

II. TOPLANTILAR VE SATIŞ VE TANITIM TOPLANTILARI

CooperVision, ulusal olarak kabul gören standartlara uygun olan kısıtlı istisnalarla, üçüncü tarafın eğitim konferanslarına katılımcıların seyahat ve konaklama harcamalarını geri ödeyecektir. CooperVision katılımcılara makul seyahat ve konaklama harcamaları için geri ödeme yapabilir ve CooperVision ürünlerinin verimli ve güvenli olarak kullanımı üzerine odaklanan eğitim ve öğretim toplantılarında ve/veya bu ürünlerin özellikleri ve satış koşulları gibi konuları içeren CooperVision ürünlerinin tanıtımı ve satışına katılım ile ilişkili makul bir konukseverlik gösterebilir. Bu toplantılar müşteri tesisleri konferans ortamı veya şirket tesisleri gibi bilgi alışverişi yapmak amaçlı yerlerde yürütülür. CooperVision katılımcıların eşleri veya konukların seyahat ve konaklaması için ödeme yapmayacaktır.

III. İŞ YEMEKLERİ VE AĞIRLAMA

CooperVision duruma göre tipik olarak eğitim ve ürün eğitimi toplantısının bir parçası olan makul bir öğün ve/veya karşılama töreni sunabilir. Bu eğitim veya ürün eğitimi toplantıları eğlence veya dinlence içermez ve toplantı süresince CooperVision'İn bir temsilcisi hazır bulunacaktır. Uygun ise, bu toplantılar sağlık hizmeti profesyonelinin tesislerinde veya diğer makul yerlerde yapılacak ve eğitim veya ürün eğitimi için müsait olacaktır.

IV. EĞİTİM VE PROMOSYON MALZEMELERİNİN TEMİNİ

Bazen, CooperVision temsilcisi hasta veya uygulamayla ilgili ögeleri sağlayabilir. Bu ögeler makul değerde olmalıdır (genellikle öge başına perakende değeri 100 doların altında) ve eğitim harici kullanılamaz. Kalem, kahve bardağı ve hediye kartları gibi promosyon hediyeleri veya nominal değeri olan "hatırlatıcı" ögelere CooperVision'ın politikası altında izin verilmemektedir.

V. GÖREVLİ UYUM SORUMLUSU

CooperVision'un Pazar Geliştirme Başkan Yardımcısı olan Steve Reiman bu uyum programının amaçları içinde Uyum Sorumlusu olarak görev yapar. Uyum Sorumlumuz bağımsız yargı uygulamak için uygun yetki ile yetkilendirilmiştir ve üst yönetime serbest ve engelsiz erişime sahiptir.

VI. ÇALIŞAN EĞİTİMİ

CooperVision'ın Kapsamlı Uyum Politikasının önemli bir elemanı yürürlükteki sağlık hizmeti programları altında yasal ve etik yükümlülükleri hakkında çalışanlarımızın eğitim ve öğretimidir. CopperVision, etkilenen personelin standartlarımız ve prosedürlerimize etkin olarak iletişim kurmak için gerekli adımları alması için kendini adamıştır.

VII. İLETİŞİM

CooperVision yönetim ve çalışanlar arasındaki diyalogları desteklemektedir. Hedefimiz bütün çalışanların, yasal ihlallerin potansiyel olaylarını bildirirken veya sorulara yanıt ararken anlamlı bir tepki almak için kime gideceğini bilmesi ve bunu misilleme korkusu olmadan yapabilmesidir.Çalışanların Uyum Sorumlusu ile iletişime geçerek şirket politikasının şüphelenilen ihlallerinin bildirmesi beklenmektedir. Çalışanlar ayrıca olası ihlalleri kendi müdürleri veya İnsan Kaynaklarına bildirebilirler.

VII. DENETLEME VE İZLEME

CooperVİsion'ın Kapsamlı Uyum Politikası uyum faaliyetlerine uyumu gözlemlemek, denetlemek ve değerlendirmek için süregelen çabaları içermektedir. İncelemelerinin doğasının yanında uyum gözlemi, değerlendirmesi ve denetimimizin kapsamı ve sıkılığı da yeni yasal gereklilikler, iş uygulamalarının değişimi ve diğer değerlendirmeler dahil çeşitli etmenlere göre değişmektedir.

VIII. YÜRÜRLÜK VE SORUŞTURMA

CooperVision'ın Kapsamlı Uyum Politikası çalışanları tarafından kanun veya şirket politikasının ihlal edildiğinde sonuçlarının net olarak anlaşılmasını sağlamakta ve uygun, tutarlı disiplin eyleminin uygulanmasının sağlamaya çabalamaktadır. Kapsamlı Uyum Politikamız şirketin her vakayı değerlendirmesini ve potansiyel kanun veya şirket politikası ihlallerini derhal bildirmesini, uygun disiplin eylemlerini uygulamasını, ihlalin politikamızdaki, uygulamalarda veya iç kontrollerdeki boşluklardan mı kaynaklandığını değerlendirme ve ilerideki ihlalleri engellemek için gerekli eylemleri yerine getirmeyi gerektirir.

[1 Temmuz, 2013]